OpoCima Administrativo de la Seguridad Social

Administrativo de la Seguridad Social

Se requiere el título de Bachiller o de Técnico.

• 36 temas en el programa
• 1.100 plazas de turno libre en la oferta de 2026
• 120 minutos para un test de 70 preguntas y un supuesto práctico de 15

Es la oposición para entrar como funcionario de carrera en la Administración de la Seguridad Social con el título de Bachiller o de Técnico. El nombre oficial es Cuerpo Administrativo de la Administración de la Seguridad Social, y es del subgrupo C1. La convoca el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, con un tribunal propio, y no hay curso selectivo, así que de la lista de aprobados se pasa al nombramiento.

Qué se pide para presentarse

Tener la nacionalidad española o la de otro Estado de la Unión Europea, o estar en alguno de los casos que la convocatoria equipara; dieciséis años cumplidos, sin haber llegado a la edad de jubilación forzosa, y el título de Bachiller o de Técnico, o estar en condiciones de obtenerlo el día que acaba el plazo de solicitudes. Además, no haber sido separado del servicio ni estar inhabilitado para un empleo público.

La tasa de la última convocatoria fue de 15,57 euros, y de 7,79 euros con el título de familia numerosa.

Cómo es el examen

Es un solo ejercicio de 120 minutos con dos partes, las dos obligatorias y eliminatorias. Cada fallo resta un cuarto de acierto y lo que dejas en blanco no resta.

La primera parte es un test de 70 preguntas de todo el programa, con cuatro opciones y una sola buena. La segunda es un supuesto práctico del temario de Seguridad Social, desglosado en 15 preguntas, que solo se corrige si apruebas el test. Cada parte se puntúa de 0 a 50 y hay que llegar a 25 en las dos. Como las dos partes valen lo mismo, una pregunta del supuesto pesa casi cinco veces lo que una del test.

En el test entran todos los temas. En los exámenes de turno libre de 2024 y 2025 salió una pregunta de cada uno de los 23 temas generales y 47 de Seguridad Social; en los de 2026, 28 y 42.

El supuesto suele ser una empresa con algún problema de afiliación, cotización o deuda, y sus trabajadores con una prestación: incapacidad temporal o permanente, nacimiento, jubilación, viudedad u orfandad. Casi la mitad de sus preguntas piden calcular una fecha o un importe. En el examen de septiembre de 2025 hizo falta una puntuación directa de 39 sobre 70 en el test y de 11,5 sobre 15 en el supuesto.

Se examina en diez ciudades, que se eligen al hacer la solicitud: A Coruña, Barcelona, Madrid, Málaga, Palma, Pamplona, Santa Cruz de Tenerife, Sevilla, Valencia y Valladolid.

Por promoción interna

Pueden ir los funcionarios de carrera del subgrupo C2 de la Administración General del Estado, y los de otras Administraciones con destino definitivo en ella, con dos años de servicio activo, y el personal laboral fijo del grupo 3G-Administración del IV Convenio único, o de un grupo equivalente de otro convenio, también con dos años. Se pide también el título de Bachiller o de Técnico.

Es otro examen, de 90 minutos: un test de 50 preguntas y un supuesto de 12, los dos solo del temario de Seguridad Social, y cada fallo resta un cuarto. Después de la oposición se suman los méritos del concurso, como los años de servicio y los cursos. La convocatoria anterior sacó 400 plazas de promoción interna y se presentaron 291 aspirantes.

El programa

Son 36 temas: 23 de temario general, de la Constitución y la organización del Estado al procedimiento administrativo, el personal y la protección de datos, y 13 de Seguridad Social. Por promoción interna entran solo los 13 de Seguridad Social. Este es el programa de la última convocatoria, con el enunciado del BOE.

Temario general

1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación, nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico. La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI.
22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.

Temario específico de Seguridad Social

1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no incapacitantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.

Cuántas plazas

La oferta de empleo público de 2026 trae 1.100 plazas de turno libre, 88 de ellas reservadas a personas con discapacidad, y 340 de promoción interna. La convocatoria anterior sacó 1.056 de turno libre y 400 de promoción interna.

Al examen de turno libre de junio de 2026 se presentaron 16.622 aspirantes para 1.056 plazas, unos dieciséis por plaza.

Cuándo sale la próxima

La convocatoria de 2026 todavía no se ha publicado. Tiene que salir este mismo año, porque las convocatorias se publican en el año natural de su oferta y la de 2026 salió en el BOE el 7 de mayo. Las dos últimas se publicaron el 31 de diciembre de 2024 y el 31 de diciembre de 2025, y el examen fue el 13 de septiembre de 2025 y el 28 de junio de 2026. Si se repite uno de esos dos calendarios, el examen sería a finales de junio o a mediados de septiembre de 2027, pero todavía no hay fecha oficial.

Dónde está todo esto en el BOE

La última convocatoria es la Resolución de 22 de diciembre de 2025 de la Subsecretaría de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, BOE-A-2025-27158, corregida por BOE-A-2026-5351. La oferta de 2026 es el Real Decreto 387/2026, de 6 de mayo, BOE-A-2026-9946.

Calendario estimado

1. Convocatoria en el BOELa segunda quincena de diciembre de 2026; las dos últimas salieron el 31 de diciembreEstimado
2. SolicitudesVeinte días hábiles desde el BOE, hasta finales de enero o principios de febrero de 2027Estimado
3. Fecha del examenLa da el tribunal hacia marzo o principios de abril de 2027Estimado
4. Examen, ejercicio únicoA finales de junio de 2027 si se repite el calendario de 2026, o a mediados de septiembre si se repite el de 2025. Turno libre y promoción interna, el mismo díaTu calendario de estudio cuenta con el 26 de junio de 2027.Estimado
5. Lista de aprobadosUnos cinco o seis meses después del examenEstimado

Calendario estimado por OpoCima a 18 de octubre de 2026; no es una fecha oficial. Lo actualizamos en cuanto se publique la convocatoria.

Cómo se prepara con nosotros

Tenemos nuestro propio temario de los 36 temas, hecho para este programa. Lo preparan funcionarios en activo y profesionales de cada materia. Si vas por promoción interna, tus 13 temas de Seguridad Social están en el mismo curso.

La preparación completa cuesta 90 € al mes, con tu preparador, una tutoría para empezar, otra de seguimiento cada mes y un informe mensual de cómo vas. Antes de matricularte puedes pedir una tutoría con el que sería tu preparador. Los 10 supuestos resueltos de la segunda parte van incluidos. Si solo quieres los test, son 19 € al mes. Las dos son sin permanencia.

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En la tienda están también los 10 supuestos resueltos de la segunda parte, de 2024 a 2026, por 39 €, y el pack del temario y los supuestos, por 99 €.